А то их тут многие боятся - "ах не продадут России янки во имя демократии жувачку, куриные окорочка, закроют рынки для нашего проката, ужесточат поправку Джексона-Швабры" и тд.

Расскажу как выглядят реальные американские санкции в условиях, похожих на нынешние.

Значитца эта, год 1931, Манчжурия. 18 сентября группа штабных офицеров Кватунской армии то ли по приказу, то ли перекушав сакэ, а то ли из хулиганских побуждений, подняла на воздух несколько метров полотна Южно-Манчжурской железной дороги к северу от Мукдена в районе деревни Луцзяоку. Командование армии обвинило во всем солдат местного варбосса Чжан Сюэляна и действовавших в том же районе хунхузов (отличить одних от других временами было затруднительно) и отдало приказ о переходе в наступления с целью, как обычно, "защиты японских граждан". Буквально в течение суток практически все ключевые станции ЮМЖД были взяты под контроль.

В то время в Японии политика делалась всеми, кроме императора и министров. Божественный микадо узнал о том, что его армия приступила к оккупации Манчжурии... из газет. Малость охренев от внешнеполитических амбиций своих генералов, император для начала протащил через кабинет Вакацуки решение не посылать Кватунской армии подкреплений. Однако злокозненным японским милитаристам и имевшихся 4-х дивизий в условиях всеобщей разрухи в Китае хватало для того, чтобы вполне успешно наступать. К 22 сентября были заняты города Куанченьцзы, Фушунь, Ляоян, Чаньчун и Гирин. ( Read more... )

Когда они под руководством тренера орут "Евросеть - отстой, Связной - супер!"

Ну так вот сегодня я наткнулся на ссылку по которой было много вкусного на тему того как именно "Связной" набирает свой персонал:


Каковы же задания, с помощью которых их обучали, и одновременно проверяли на предмет “лояльности, инициативности, стрессоустойчивости, гибкости, адаптируемости, умения подчиняться, командовать и работать в команде”, и прочих ценных качеств исполнительного, позитивного и инициативного холуя? Они ползали по полу, кукарекали, орали, мяукали и лаяли. Несколько парней должны были громко, с улыбкой, четко и уверенно произнести заданные фразы.Один должен был сказать: “Я голубой”. Другой - “я ношу женскую одежду”. Третий - “я брею ноги”. Четвертый - “я танцую голым в метро”. Пятый - “я убил ребенка”. Нескольким людям дали задание выбрать тех из группы, кого надо исключить и обосновать это исключение. Это обязательно, или тебя самого выгоняют. Тем, кого таким образом исключили, велели собрать вещи и уйти. Потом в коридоре уже их вернули.

Если вы думаете, что хозяева компании - сексуальные извращенцы, вы ошибаетесь. Все просто и логично. Современному молодому человеку в большинстве случаев ничего не стоит сказать “я циничный негодяй” или “за бабки я на все” или “я прогибаюсь перед начальником”. А вот чтобы заявить “я ношу женское белье”, ему все-таки нужно что-то в себе преодолеть.

Одной девушке тренер дала задание выбрать самого тупого в группе и обосновать это. Девушка не смогла этого сделать. Тогда тренер видоизменила задание. Вызвала двоих парней. Вот говорит, Андрей и Артем. У кого член больше - скажи и обоснуй. Почему-то девушка решила, что такое задание менее оскорбительно, сказала и обосновала.

Парням давались задания выбрать (с обоснованием выбора) - из двух вызванных девушек самую симпатичную и несимпатичную; ту, которой не помешала бы пластическая операция груди; ту, у которой самая плохая мама на свете и т.д..

Все справлялись… А потом были ролевые игры. Например, “играли” в господина и раба Рабами назначали тех, кто на вид построптивее, много о себе понимает, студентов… По приказу господина - тоже из группы, они должны были с улыбкой ползать по полу, изображать, собирать разбросанные господином карандаши и маркеры, подавать одежду, завязывать шнурки. Тренер проверял не только раба, но и господина. Если ты придумываешь недостаточно унизительные задания, или хоть раз скажешь “пожалуйста” или “спасибо” - ты проиграл и с позором изгоняешься.
http://chtivo.net/archives/1360


Начинаю понимать почему рухнула "неэффективная социалистическая экономика" и загнулась "административно-командная система". В тоталитарном и омерзительном Совке отделы кадров не использовали вышеописанные прогрессивные методы отбора персонала , а потому советские работники были сплошь ленивые и неэффективные, не имели в жизни настоящих ценностных ориентиров и не умели делать карьеру.